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月嫂是专业护理产妇与新生儿的一种新式作业。“月嫂”作业是对0~3岁的婴幼儿进行体系专业的育儿前期教育、以及科学喂食使其能够健康成长的幼儿教育人才,此项作业大大提升了“月嫂”的服务层面,使其终究成为新式服务作业的高档蓝领。

月嫂的相关法规

作业规范:

某省劳作确保厅作业技能鉴定中心担任人称,劳作确保部分从未专门进行月嫂以及高档月嫂的作业资历确定,而是将其划入家政服务员队伍。因而,从作业资历确定来讲,不存在有证的月嫂和高档月嫂的说法。

这位担任人提示,国家劳作部分作业资历确定共分5等,分别是初级工、中级工、高档工、技师、高档技师。一些单位自封的“等级”,其权威性、可信性不高,顾客要留意辨认。

由于国家制证中心文件规则,现在的抚育方面证书只颁布了3级(高档抚育师)、4级(抚育师)和5级(抚育员)

练习项目:

“高档月嫂”练习由资深的专家、主任医师及作业技能练习基地的专业早教教师授课,练习完毕考试合格颁布全国通用的劳作部作业资历证书。(3级、4级)相当于婴幼儿教育专业的大专以上学历。 月嫂较为重要的是有必要持3证上岗。

月嫂的责任规模

宝宝护理分为四大块:

榜首块是照顾宝宝的日常起居,包含喂奶、喂水、换尿布、洗澡;为宝宝每天按摩、抚摩,辅导宝宝游水,练习身体;

第二块是健康方面的专业护理,包含脐带结扎部位的消毒;调查宝宝的大小便、丈量体温,假如宝宝身体有反常提示并帮忙医治;洗刷并消毒宝宝的奶瓶、衣物、尿布等;

第三块是常见病的调查和护理,月嫂需断定宝宝是否患有尿布疹、鹅口疮、新生儿黄疸等,并对某些新生儿疾病有防备措施;

第四块是宝宝的情感和潜能开发,月嫂需能辅导产妇为宝宝做婴儿操,练习宝宝的四肢和谐才干,开发大脑并给予宝宝美好的情感劝慰。

产妇护理分红五大块:

榜首块是产妇的日子护理,包含帮产妇擦肩、调查恶露,洗刷产妇大部分衣物;

第二块是产妇的乳房护理,月嫂需根据自己的阅历帮忙产妇通乳,处理乳房肿痛,教会产妇怎样清洁乳房和双手后挤奶或进行乳房按摩,教会产妇正确的哺喂姿态;

第三块是制造产妇的养分餐和催乳汤水,再确保母乳的产值和质量的一起,防止产妇摄入过多高热量的饮食而急速发胖;

第四块是辅导产妇做产后康复操,促进子宫康复、恶露排出并帮忙产妇体型的康复;

第五块是常常与产妇交流育儿心得,打破产妇对独立育儿的焦虑状况和关闭型日子的抵抗心思,及时安慰产妇,防止产后郁闷症的呈现。

正规月嫂公司派出的月嫂,还要每天书写作业日记,记载每天宝宝护理和产妇护理的心得,以确保自己的作业成效有案可查。

月嫂的作业内容

“专业月护”是专为孕妈妈供给专业护理保健的“月护师”,她们的首要作业内容是:孕产妇及新生儿的临床医学护理及保健。从事专业月护的职工均结业于正规的医护院校,并必定的监床护理阅历及才干;专业化的临床护理,使孕、产妇在产前、产期、产后,从心思到生理上得到全面的呵护,以此确保您的宝宝健康安产并辅导新妈妈运用科学的办法抚育宝宝。

服务目标:新生儿

日子护理:辅导正确哺乳、喂食、呵护、洗澡、穿衣、换洗尿布、物品消毒。

专业护理:婴儿洗澡、抚触、按摩,体温丈量、大小便调查,口腔、黄疸、脐部护理,臀红、尿布疹、发热、腹泻、便秘、啼哭的调查及护理。

潜能开发:前期智力开发,婴儿被迫操,树立杰出的日子习惯。

服务目标:产妇

日子护理:养分膳食调配、帮忙产妇全身擦浴。

专业护理:产褥期调查、护理,产后心思辅导,帮忙母乳喂食、乳房保健护理。

健康辅导:帮忙产妇做产褥操,帮忙产妇康复健康。

日常服务:产妇养分餐制造,为产妇及婴儿清洗衣物,清扫房间卫生等。

挑选合格月嫂的办法

月嫂有必要身体健康,要有爱心、耐性,有产后护理技能和带孩子的阅历,一起还要有必定的常识水平缓承受新常识的才干。挑选月嫂,首要应考虑以下几点:

1.挑选正规家政公司

挑选家政中心要验看其经营资历,并确保其人员的从业资历。签定合同要写清服务的具体内容,收费规范,违约或事故责任等;付费时索要正规发票。正规家政公司有一套严厉查看的程序,每一位月嫂都有自己的档案,其间包含身份证、健康证、从业阅历、相片等证件,雇主有必要验看这些证件。看月嫂的身份证,并要求供给复印件。可通过探问口碑怎样,看是否曾带过月子里的孩子,是否有育儿阅历,看日子习惯是否科学,最重要的是否考究个人卫生。

2.身体健康

健康状况杰出才干做一个胜任的月嫂。假如月嫂带着某些病菌,在护理宝宝时,乃至是为宝宝喂食,都很有或许把本身带着的病菌传染给体质较弱的宝宝和刚阅历临产身体未彻底康复的新妈妈。正规的月嫂一般须进行一个全面的身体查看,包含乙肝两对半、肝功能、胸部X查看、妇科查看等体检项目,合格者才有资历做月嫂。可是月嫂的健康证件一般是一年你体检,时刻比较长,主张能够和月嫂洽谈在上岗前从头找个医院体检,能够防止由于有健康证而不健康的状况发作。

3.阅历和年纪

月嫂最好是通过护理专业常识和根本医学常识的学习,或进行过专业的月子护理练习的。月嫂年纪段不同,却各有优势。25岁——40岁年纪阶段的月嫂,一般较老练、慎重、作业阅历较多。40岁以上年纪段的月嫂,大都具有相当多的作业阅历及人生阅历,赋有耐性。那些承受过专业的练习的,年纪40~50岁的“奶奶型”月嫂对一般家庭较为适宜。由于她们具有丰厚的育儿阅历,不仅对宝宝的常见病能够及时发现,并且对产妇的心思和生理也能够进行有用调理,并且年轻夫妇能够随时向“奶奶型”保姆学习育儿常识,并可培育宝宝与隔代人之间的亲情。

4.性情相投

性情相投是来自两方面的,与这家的产妇共处和谐的月嫂,不必定就适宜于另一家。温顺型的月嫂,性质急的家庭或许就嫌月嫂干活不利索;四肢利索的月嫂又会被慢性质的家庭认为干事不仔细。因而在招聘月嫂之前,产妇家庭应该把自己的要求尽量讲清楚,并对月嫂的品性性情进行开端了解,防止请到不合心的月嫂。假如月嫂不是本地人,看看能否用普通话交流,避免和月嫂在交流上存在妨碍。

5.月嫂面试问题

(1)我能够带您去医院体检一下吗?

(2)宝宝为什么会有湿疹,您有什么办法吗?

(3)恶露和月经有什么区别?

(4)怎样精确地给宝宝做脐部护理?

(5)你觉得哪种吸奶器作用好?为什么?

(6)请问新生儿有哪些前期智力开发的内容?

(7)新生儿为什么简单溢奶?

(8)母乳喂食、混合喂食、人工喂食哪个好?为什么?

(9)你带过这么多宝宝,你觉得哪个雇主对你最好?

(10)在家里需要用什么消毒创伤?

(11)你能作业24小时吗?你什么时候睡觉?

(12)生理性和病理性黄疸有什么区别?该怎样调查宝宝呢?

选月嫂的七大留意事项

事项一:是否请月嫂,家人观念要一致。有时孕妈妈想请月嫂,可是家人或许观念纷歧,存在对立之处。月嫂选定撤退单或许入户作业后遇到许多困难,因小失大,所以,和家人观念一致很重要。

事项二:要清晰自己的要求。有的孕妈妈比较随意,有的则很考究,对此首要能够和家政公司进行交流,说明要求,以便家政公司引荐适宜的月嫂 。

事项三:挑选正规家政公司。挑选家政中心要验看其经营资历,并确保其人员的从业资历。签定合同要写清服务的具体内容,收费规范,违约或许事故责任等;付费时讨取正式发票。正规家政公司有一套严厉查看的程序,每一位月嫂都有自己的档案,其间包含身份证、健康证、从业阅历、上岗资历证、相片、体检证明等证件,用户有必要验看这些证件。

事项四:面试时问些什么呢? 怎样才知道这个月嫂阿姨是不是专业?发问无妨多从实际作业动身,比方您带过多少宝宝,都做哪些作业,宝宝吃奶开端吃多少,一周后吃多少,给宝宝洗澡的细节是什么样的等。看月嫂是否好,除了技能,还要看人品,这个很重要。

事项五:必定要签订合同。主张请月嫂时,要先预订月嫂 ,再签订合同。有的雇主为了图便利,请月嫂时没有与月嫂公司签订合同,没有约好作业规模和作业时刻,在月嫂服务进程中,呈现了胶葛,雇主有理也说不清。另外在签服务合一起,多看看合同条款,没有问题再签。

事项六:对月嫂进行查核。在月嫂供给服务的进程中,要不断合作月嫂公司对月嫂的服务进行查核,并仔细填写每天的月嫂服务点评表,对服务不太满足的月嫂,能够向公司提出替换要求。

事项七:及时与月嫂交流。产妇在月子期间,心境简单欠好,所以产妇与月嫂应及时加强交流,直接告知月嫂您的喜爱或向月嫂提出您的主张,不要碍于面子,这样有什么问题都简单处理。

怎样跟月嫂天伦之乐的办法

1.千万不要谩骂月嫂。孕妈妈或家人千万不要认为自己花了钱,就不留意对月嫂品格的尊重。

2.要多倾听她们的心声,了解她所想的。与月嫂共处要留意爱情互动。

3.要确保月嫂的正常歇息时刻。如不能确保,要支交给她合理的加班费用,最好不要随意添加规则服务内容以外的作业。

4.月嫂不是作业机器,应给予满足的歇息,要尊重她们的隐私。

5.任何方式的家庭胶葛,都不要让月嫂介入。

6.家庭成员的指示要清楚,要一致口径,切忌各说各的,令月嫂莫衷一是。

7.不管在作业时或外出时要常常与月嫂坚持联络。

8.对月嫂严厉要求,宽恕以待。

9.要尊重月嫂的品格和劳作,平等待人;要耐性辅导月嫂作业;要确保月嫂不与异性成年人同住一室或住在其他人能够随意收支的当地。要为月嫂供给与用户家人根本相同的膳食。

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